2322165 IK Mitarbeitergespräche führen: systemisch und kompetent Für pädagogische Führungskräfte in der Kita

Das Führen von Mitarbeitergesprächen ist ein wesentliches Instrument in der Führung. Sie müssen zum einen geführt werden, sie können geführt werden und dazu dienen, gegenseitiges Vertrauen zu erzeugen und zu vertiefen und in einen guten, kooperativen Kontakt zu kommen und zu bleiben. Dennoch sind sie manchmal eine Herausforderung, besonders, wenn es um Krisen- und Konfliktgespräche geht. Besonders die generationalen Veränderungen und die damit einhergehenden Ansprüche, Kompetenzen und Lebenswirklichkeiten der Mitarbeitenden stellen die Leitung mitunter vor Herausforderungen. Als Leitung sind Sie im Mitarbeitergespräch gefordert sich diesen Veränderungen anzupassen und auch in Ihrer Gesprächsführung auf die verschiedenen Bedarfe und Kompetenzen einzugehen.
In diesem Seminar lernen Sie die systemische Sichtweise und Haltung kennen. Damit kann es leichter fallen, Mitarbeitergespräche kompetent zu gestalten, die Balance zwischen führen, fordern und motivieren zu halten und alle Mitarbeiter*innen zu einem effektiven Teamgebilde zu führen. Den Dreiklang zwischen Mitarbeiterbedürfnis und -kompetenz, Auftrag und Kontext des Arbeitsfeldes zu gestalten wird die Richtlinie dieses Seminars sein.